Vezetői kiégés megelőzése tréning

Vezetői kiégés megelőzése tréning célja

A tréning célja, hogy a vezetők felismerjék a kiégés jeleit saját maguknál és a csapatuk tagjainál, valamint hatékony stratégiákat tanuljanak a kiégés megelőzésére a munkahelyen. A tréning során a vezetők elsajátítják, hogyan teremtsenek támogató munkakörnyezetet, amely minimalizálja a stresszt, javítja a csapat morálját, és növeli a hosszú távú teljesítményt.

Vezetői kiégés megelőzése tréning témái

1.) A vezetői kiégés és annak hatásai:

• • Hogyan érinti a kiégés a vezetői döntéshozatalt és teljesítményt.
  • A kiégés hatása a csapat teljesítményére és moráljára.

3.) A kiégés felismerése a csapaton belül:

• • Korai jelek és tünetek felismerése a munkatársaknál.
  • A kiégés szakaszai és azok kezelése.

4.) Támogató vezetői stílus kialakítása:

• • Hogyan válhat a vezető támogatóvá és empatikussá.
  • Nyílt kommunikáció ösztönzése és rendszeres visszajelzés adása.

5.) Feladat- és munkahelyi stressz kezelése:

• • Feladatok delegálása és reális elvárások felállítása.
  • Hogyan segíthet a vezető a csapatának a munkahelyi stressz kezelésében?

6.) Motiváció és elismerés szerepe a kiégés megelőzésében:

• • A pozitív visszajelzés és a sikeres teljesítmények elismerésének fontossága.
  • A munkatársak motiválása és a kiégés megelőzése hosszú távon.

7.) Munka és magánélet egyensúlya a vezetői példamutatás révén:

• • Hogyan teremtsen a vezető megfelelő példát a munka és magánélet egyensúlyának megteremtésében.
  • Szabadságok és szünetek biztosítása a csapat számára.

Vezetői kiégés megelőzése tréning eredménye

A Vezetői kiégés megelőzése tréning végére a vezetők:

• Felismerik a kiégés korai jeleit a csapatuknál és saját maguknál.
• Képesek lesznek támogató vezetői stílust alkalmazni, amely elősegíti a csapat jólétét.
• Megtanulják, hogyan minimalizálják a munkahelyi stresszt a feladatok delegálásával és reális elvárásokkal.
• Fejlesztik a motivációs eszközeiket, és képesek lesznek elismerni és fenntartani a csapat teljesítményét.
• Hatékonyan hozzájárulnak a csapattagok munka és magánélet közötti egyensúlyának megőrzéséhez.

Vezetői kiégés megelőzése tréning résztvevők

Célcsoport: Közép- és felsővezetők, csapatvezetők, menedzserek, akik szeretnék megérteni és megelőzni a kiégést a csapatukon belül.

Különösen ajánlott: Vezetők, akik intenzív munkakörnyezetben dolgoznak, vagy nagy felelősséggel bírnak a csapatuk jóléte felett.