Szerző: Hollenda Zsolt kiégés coach | ápr 14, 2025 | Vezetői hibák, Vezetői kiégés megelőzése
Vezetői hibák, amelyek a kiégéshez vezetnek:6. A nem megfelelő időgazdálkodás A vezetői kiégés kialakulásához vezető tényezők közül az egyik leggyakoribb, ám mégis leginkább figyelmen kívül hagyott hiba a nem megfelelő időgazdálkodás. A cikksorozat korábbi részeiben...
Szerző: Hollenda Zsolt kiégés coach | ápr 7, 2025 | Vezetői hibák, Vezetői kiégés megelőzése
Vezetői hibák, amelyek a kiégéshez vezetnek:5. A priorizálás hiánya A „Vezetői hibák, amelyek a kiégéshez vezetnek” cikksorozatban eddig olyan témákról volt szó, mint a mikromenedzsment, a delegálás hiánya, a perfekcionizmus, illetve a határok meghúzásának...
Szerző: Hollenda Zsolt kiégés coach | márc 31, 2025 | Vezetői hibák, Vezetői kiégés megelőzése
Vezetői hibák, amelyek a kiégéshez vezetnek:4. Határok meghúzásának hiánya, a pihenés és regenerálódás figyelmen kívül hagyása A vezetői kiégés napjainkban komoly kihívás, különösen közép- és felsővezetői, valamint vállalkozói szinten. A cikksorozat korábbi részeiben...
Szerző: Hollenda Zsolt kiégés coach | márc 27, 2025 | Vezetői hibák, Vezetői kiégés megelőzése
Vezetői hibák, amelyek a kiégéshez vezetnek: 3. Perfekcionizmus és irreális elvárások A vezetői kiégés mögött gyakran olyan rejtett tényezők húzódnak meg, amelyek látszólag pozitív tulajdonságként jelennek meg, valójában azonban hosszú távon károsak lehetnek. Ezek...
Szerző: Hollenda Zsolt kiégés coach | márc 20, 2025 | Kiégés, Vezetői hibák, Vezetői kiégés megelőzése
Vezetői hibák, amelyek a kiégéshez vezetnek: 1. Túlzott kontroll és mikromenedzsment A vezetői kiégés témaköre ma már szinte kikerülhetetlen a modern üzleti világban. Ahogy a nyomás nő, úgy válik egyre fontosabbá, hogy tudatosítsuk azokat a tipikus vezetői hibákat,...
Szerző: Hollenda Zsolt kiégés coach | dec 10, 2024 | Kiégés coaching, Vezetői kiégés megelőzése
Mi a coaching és hogyan válassz coachot? A coaching egy személyes (vagy csoportos) fejlesztési folyamat, amely során a coach segít az egyénnek vagy csapatnak elérni a céljait, javítani teljesítményét és fejleszteni készségeit. A coaching fókuszában a jelen és a jövő...
